Posez votre score avant GPT-5.
Découvrez votre profil maintenant. Il pourra rejoindre le face-à-face dès qu’un passage documenté aura fixé la cible.
Découvrir mon profil →Profil M.I. essentielVotre profil apparaît dès la dernière réponse. Pas de paiement, pas d’inscription.
- 13–26 min · Sans compte · Résultat immédiat
- Aucun compte requis
HUMAIN × CHATGPT
La prochaine manche contre ChatGPT se prépare.
Passez le test maintenant. Dès que la cible GPT-5 de cette version sera publiée, votre score sera prêt pour le face-à-face.
CIBLE EN PRÉPARATIONM.I. · 20–180
Le prochain score à battre arrive ici.
Aucun score cible n’est encore documenté sur cette version. Prenez de l’avance : votre première tentative sera prête pour le duel.
Préparez votre équipe pour la prochaine manche.
Établissez le profil agrégé du groupe maintenant, puis comparez-le à GPT-5 dès que la cible de cette version sera documentée.
Découvrir les évaluations sur mesure →Comment ce face-à-face est établi
Repère expérimental et non standardisé : la référence est simulée, pas une norme humaine. Les 29 familles de tâches notées et la formule de score sont communes, mais l’interface et le chronométrage diffèrent. Chaque passage affiché est lancé par nous ou effectué sous une clé API que nous avons émise ; le nom du modèle est déclaré par l’opérateur. Cette comparaison ne démontre pas une supériorité générale de l’humain ou de l’IA.
CINQ DIMENSIONS
Un profil, cinq dimensions.
Le total résume. Les cinq dimensions montrent comment vous y êtes arrivé.
W
Intelligence de travail
Garder plusieurs contraintes en tête sans perdre le filScore d’exemple
104 M.I.score expérimentalPOURQUOI CE TEST
Le score attire l’œil. Le profil raconte le reste.
Vous pouvez être rapide sur un problème, prudent sur un autre, excellent pour retenir mais moins à l’aise pour changer de stratégie. Le M.I. montre ces écarts sans prétendre remplacer un test de Q.I. validé.
01
VOTRE REPÈRE
Situez-vous, sans vous enfermer.
Votre score se place sur notre référence de développement simulée. C’est un point de comparaison, pas un classement de la population.
Score d’exemple100 M.I.
Percentile estimé50e
100 marque le centre conventionnel de la référence actuelle. Il ne correspond à aucune norme humaine ; regardez surtout la forme de votre profil.
02
LE TEMPS COMPTE
Rapide, oui. Précis d’abord.
Chaque question a son propre temps de référence. La vitesse peut ajuster sa valeur de 25 % au plus ; elle ne transforme jamais une mauvaise réponse en bonne réponse.
Évidence
4.2
Anomalie
13.8
Illustration, pas un objectif de vitesse
UN RÉSULTAT, EN ENTIER
Voici ce que vous verrez à la fin.
Un résultat moyen, pour voir le score et ses cinq dimensions avant de commencer.
UN RÉSULTAT, EN ENTIER
LA FORME DU PROFIL
Score M.I.100CP50 percentile estimé
LA FORME DU PROFIL
Profil polyvalent
Les cinq dimensions se tiennent. Aucune ne porte le résultat toute seule.
Une forme de profil proche de ArchimèdeIIIe siècle av. J.-C.
Score M.I.
- Intelligence de travail104 M.I.
- Remémoration96 M.I.
- Adaptation101 M.I.
- Lucidité99 M.I.
- Empathie102 M.I.
VOTRE PROFIL M.I.
Gratuit. Immédiat. Sans compte.
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ÉVALUATIONS SUR MESURE
Des évaluations conçues pour vos métiers.
Distinct du test public, chaque dispositif est conçu avec vos experts autour de vos postes, situations réelles et critères de réussite — puis piloté et validé avant son déploiement.
Tests sur mesure
Questions, mises en situation et barèmes construits autour d’un poste, d’un métier ou d’un contexte précis.
Recrutement et évaluation
Des parcours pour éclairer la présélection, structurer un entretien, accompagner une mobilité, évaluer une formation ou comparer humains et IA.
Dispositif clé en main
Selon le projet, nous configurons invitations, passation, scoring, tableaux de bord, rapports et exports dans un espace dédié.
Décisions humaines, mieux étayées
Pilote, critères documentés, validation métier et revue des biais potentiels pour éclairer chaque décision — jamais de rejet automatique.
Dispositif distinct du test public : validation métier avant tout usage en recrutement. Premier cadrage sans données de candidats.
À VOUS DE JOUER
Et vous, qu’est-ce que votre score ne raconte pas ?
13 à 26 minutes. Pas de compte à créer. Votre profil apparaît dès la dernière réponse.
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