Quatre dimensions
L’intelligence de travail, la remémoration, l’adaptation et la lucidité sont standardisées puis pondérées à parts égales dans le modèle v1.
MÉTHODE / VERSION 1.0
Le M.I. est une évaluation cognitive expérimentale. Il met en regard raisonnement, remémoration, adaptation et lucidité dans un profil lisible.
L’intelligence de travail, la remémoration, l’adaptation et la lucidité sont standardisées puis pondérées à parts égales dans le modèle v1.
La rapidité brute ne représente jamais plus de 10 % d’une dimension. Ralentir devant une anomalie peut être une réponse appropriée.
L’échelle cible une moyenne de 100 et un écart-type de 15. Le percentile provient du score normatif de base, jamais du Meta Bonus.
La banque de questions, le modèle de scoring et le jeu de normes sont enregistrés avec chaque résultat pour préserver son interprétation.
LIMITES / LIMITS
Ni un diagnostic médical, neurologique ou psychologique.
Ni un remplacement d’une évaluation psychométrique professionnelle.
Ni une mesure exhaustive de l’intelligence ou de la valeur d’une personne.
Ni un test surveillé : le contexte de passation peut influencer le résultat.
DEVELOPMENT-1
La version actuelle utilise un jeu de normes de développement simulé. Tout score est donc indiqué comme provisoire jusqu’à l’activation explicite de normes calibrées sur des données réelles.